青岛人事考试信息网(青岛大学生就业落户条件是)
资讯
2024-07-13
341
1. 青岛人事考试信息网,青岛大学生就业落户条件是?
青岛大学生就业落户条件:
1、为推进人才引进工作,青岛青岛大学生就业落户条件市放宽高校毕业生落户条件,规定从2019年5月16日起,40周岁以下、具有普通高校全日制专科学历的,可以在青岛市城区、新区或县域,依次选择在合法固定住所、单位集体户、市或者区人才集体户申请落户。文件实施设置了过渡期,规定对2019年1月1日至2019年6月16日期间,符合上述条件的人员,可以在2019年8月16日之前申请落户。符合上述条件的大专毕业生,可以凭身份证、毕业证等办理落户手续。
2、对在青岛高校未就业的专科及以上学历应届毕业生,青岛市人社局将对其在青岛落户意愿统一进行摸底。有在青岛落户需求的,可将户口集中落入青岛市人才服务中心的人才集体户,个人档案可一并转入。待毕业生就业后,按规定办理户口迁移和档案转递手续。
2. 有哪些部委的垂直管理机构副厅级以上?
直入正题。本人曾在银保监系统工作,对中央垂管单位有一定的了解。那么省一级的中央垂管单位都有哪些呢?主要有以下几个,以山东省为例。
1.财政部山东监管局(属于正厅级)。
2.中国证监会山东监管局(属于正厅级)。
3.中国银保监会山东监管局(属于正厅级)。
4.中国人民银行济南中心支行(正厅级)。
5.审计署济南特派员办事处。
6.国家税务总局山东税务局。
7.山东省气象局(副厅级)
8.山东省地震局(副厅级)
9.国家统计局山东调查总队。
10.济南海关
那么,中央垂管单位和地方政府单位有什么区别呢?
首先,中央垂管单位的人事任命管理和经费的划拨,属于上级机关的权限,与地方政府没有关系,也就是说人事和经费不归地方管理。
其次,地方政府机关的人事任免和经费,由地方政府管理,比如财政厅、科技厅、民政厅等单位。
最后,中央垂管单位是中央部委的派驻单位,偏行政执法类。地方政府部门偏行政管理类。
一般而言,地方政府单位的晋升渠道和发展平台,要比中央垂管单位好一点。
以上仅是个人观点,欢迎继续补充。
3. 背调资料可以随便填写吗?
会的,资料可以有所优化但是不能夸张。
不单只HR,专业的背调会同样以下的方法调查对应的维度:基本信息核实:包括个人身份信息、学历信息、任职公司岗位、薪酬等。身份信息和学历信息以个人证件及学信网来验证。
任职信息则会通过提供的企业去找到对方HR或者前台或者其他履职人员进行信息核实,对于背景信息的核实是比较刚性的,主要是看任职时间、岗位、公司、职位的真实高度等,一般专业的调查的即便你不提供电话背调人员也可以自己找到,网上随便一搜对方HR电话、或者HR直接到网上下载你公司同事的简历就能有电话了。
薪酬则会要求提供薪资流水,这也是没有办法作假的,你说你没有薪资流水?现在几乎没有公司不走公账发工资了,况且能够用到背调的岗位你也不至于是小作坊公司背景,所以肯定有。
犯罪信息查询:犯罪信息包括个人有过哪些犯罪记录、涉毒信息等,这些信息HR本人无法查询的,需要专业且与相关政府机构合作的背调公司调取出具报告,专业的背调是一定有这一环的,这也是刚性的,只要你授权签字,他们就可以做。
过往表现评价:这有这一项是有弹性,即其并非非黑即白,而是每个人有不同理解、或者每个人会有不同观点。过往表现评价专业的背调会调研相对比较多的人,包括你的直接上级、HR、你的同事,如果有下级也可能会找到下级,通过不同维度的人的视角来评价你以往的工作表现、专业程度、个人特质、整体评价,这些一方面是验证之前的面试结论,另一方面也是知道一些你工作能力上的风险点,在试用期时候更加关注,当然调查这些信息的时候也会同时核实你的基本信息,以降低风险。
基于此,面对专业的背调资料真实性如何处理?简历、面试作为求职者都会把自己最优秀的部分表现出来,以获取高分。这一点HR是知道的,所以在HR眼里是知道有优化简历的存在,且有一定容忍度。当你简历和面试时个人得分是90分,而实际背调是80分,这种“10分”以内的差距对于HR来说还是可以接受的,比如你的实际薪资10000零几百,你说11000,可以理解为你讲的是整数是概数,差别不大,说得过去,比如你原任职绩效良好,你说优秀,也还算差别不大。这类都是HR可以接受范围内。当然,越真实越好。
但60分到80分的差距就不可以接受了,会被认为水分过大,或者简历作假。比如你本身薪资只有10000但是你的报价却是12000或以上,比如你本身是经理岗位把自己说是总监也不行,比如你本身没有做过的项目工作你虚构出来,这样不可被接受。
当HR查出背调有问题后,一般面临几种处理情形。薪资虚报:薪资需要是所有问题中相对比较容易接受的,毕竟可以被理解,人选期望谈薪资得多一些。所以这种情况,一般HR会要求重新谈薪资,基于背调后你的薪资重新来谈,也就是重新定薪了。
职位虚假:这种情况就看不同公司情况以及个人虚构的程度,有的公司觉得还是可以用的,但是会降级降薪使用,有的公司觉得虚报能力够不着就不用了。
项目业绩虚构及认知公司虚构:这类情况一般是最严重,因为你虚构的认知时间、虚构的项目等等本身说明了你就不具备相应的经验,同时虚构的出发点是严重的诚信问题,这样情形企业是直接拒绝的。
4. 顺亿人力资源怎么样?
顺亿人力资源很好很不错。
青岛顺亿人力资源有限公司系经青岛工商部门审核颁证的正规劳务服务公司。
公司是一家集人力资源开发,普工,临时工,寒暑期工,学生实习就业,批量信息咨询服务,劳务派遣,人事代理,信息咨询,班车通勤,高级人才培训、猎头服务等功能于一体的多元化经营的服务机构。
青岛顺亿人力资源有限公司,成立日期2011-06-13,注册资本200万,法定代表人刘永国,企业经营状态在营,统一社会信用代码91370211575764685A。
5. 海尔在青岛有多少公司?
应该有三家。
一,海尓智能家居有限公司。是海尔集团在信息化时代推出的一个重要业务单元。
二,海尔生物科技有限公司。海尔生物医疗股份有限公司控股股东是青岛海尔生物医疗控股有限公司,实际控制人事海尔集团。
三,海尔电器有限公司,海尔集团最初就是在对原青岛电冰箱总厂改组的基础上,以定向募集资金方式设立的股份有限公司。
6. 青岛的失业金怎么从网上办理?
办理入口:青岛市失业保险金申领可全程网办 ,符合条件登录青岛人社局官网网办大厅就业网办→个人业务→失业登记模块办理【点此可直达办理页面】
办理程序:经办机构在5个工作日内审核,审核通过后通过代发银行将失业金发放至申请人社保卡银行账户 或其他个人银行账户,对不符合条件的将原因通过原申领渠道反馈申请人
7. 青岛视同缴费哪年开始?
视同缴费年限是指从参加工作到国家开始实行统筹的这段时间,不是个人缴纳统筹为准,而是职工所在地参加统筹的时间,大致是1992年开始,到1993年可能基本上全国都实行了统筹,当时是以县为单位,后来逐步过渡到了省统筹。视为年限就是92或93年之前的工龄所对应的那些年。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!
1. 青岛人事考试信息网,青岛大学生就业落户条件是?
青岛大学生就业落户条件:
1、为推进人才引进工作,青岛青岛大学生就业落户条件市放宽高校毕业生落户条件,规定从2019年5月16日起,40周岁以下、具有普通高校全日制专科学历的,可以在青岛市城区、新区或县域,依次选择在合法固定住所、单位集体户、市或者区人才集体户申请落户。文件实施设置了过渡期,规定对2019年1月1日至2019年6月16日期间,符合上述条件的人员,可以在2019年8月16日之前申请落户。符合上述条件的大专毕业生,可以凭身份证、毕业证等办理落户手续。
2、对在青岛高校未就业的专科及以上学历应届毕业生,青岛市人社局将对其在青岛落户意愿统一进行摸底。有在青岛落户需求的,可将户口集中落入青岛市人才服务中心的人才集体户,个人档案可一并转入。待毕业生就业后,按规定办理户口迁移和档案转递手续。
2. 有哪些部委的垂直管理机构副厅级以上?
直入正题。本人曾在银保监系统工作,对中央垂管单位有一定的了解。那么省一级的中央垂管单位都有哪些呢?主要有以下几个,以山东省为例。
1.财政部山东监管局(属于正厅级)。
2.中国证监会山东监管局(属于正厅级)。
3.中国银保监会山东监管局(属于正厅级)。
4.中国人民银行济南中心支行(正厅级)。
5.审计署济南特派员办事处。
6.国家税务总局山东税务局。
7.山东省气象局(副厅级)
8.山东省地震局(副厅级)
9.国家统计局山东调查总队。
10.济南海关
那么,中央垂管单位和地方政府单位有什么区别呢?
首先,中央垂管单位的人事任命管理和经费的划拨,属于上级机关的权限,与地方政府没有关系,也就是说人事和经费不归地方管理。
其次,地方政府机关的人事任免和经费,由地方政府管理,比如财政厅、科技厅、民政厅等单位。
最后,中央垂管单位是中央部委的派驻单位,偏行政执法类。地方政府部门偏行政管理类。
一般而言,地方政府单位的晋升渠道和发展平台,要比中央垂管单位好一点。
以上仅是个人观点,欢迎继续补充。
3. 背调资料可以随便填写吗?
会的,资料可以有所优化但是不能夸张。
不单只HR,专业的背调会同样以下的方法调查对应的维度:基本信息核实:包括个人身份信息、学历信息、任职公司岗位、薪酬等。身份信息和学历信息以个人证件及学信网来验证。
任职信息则会通过提供的企业去找到对方HR或者前台或者其他履职人员进行信息核实,对于背景信息的核实是比较刚性的,主要是看任职时间、岗位、公司、职位的真实高度等,一般专业的调查的即便你不提供电话背调人员也可以自己找到,网上随便一搜对方HR电话、或者HR直接到网上下载你公司同事的简历就能有电话了。
薪酬则会要求提供薪资流水,这也是没有办法作假的,你说你没有薪资流水?现在几乎没有公司不走公账发工资了,况且能够用到背调的岗位你也不至于是小作坊公司背景,所以肯定有。
犯罪信息查询:犯罪信息包括个人有过哪些犯罪记录、涉毒信息等,这些信息HR本人无法查询的,需要专业且与相关政府机构合作的背调公司调取出具报告,专业的背调是一定有这一环的,这也是刚性的,只要你授权签字,他们就可以做。
过往表现评价:这有这一项是有弹性,即其并非非黑即白,而是每个人有不同理解、或者每个人会有不同观点。过往表现评价专业的背调会调研相对比较多的人,包括你的直接上级、HR、你的同事,如果有下级也可能会找到下级,通过不同维度的人的视角来评价你以往的工作表现、专业程度、个人特质、整体评价,这些一方面是验证之前的面试结论,另一方面也是知道一些你工作能力上的风险点,在试用期时候更加关注,当然调查这些信息的时候也会同时核实你的基本信息,以降低风险。
基于此,面对专业的背调资料真实性如何处理?简历、面试作为求职者都会把自己最优秀的部分表现出来,以获取高分。这一点HR是知道的,所以在HR眼里是知道有优化简历的存在,且有一定容忍度。当你简历和面试时个人得分是90分,而实际背调是80分,这种“10分”以内的差距对于HR来说还是可以接受的,比如你的实际薪资10000零几百,你说11000,可以理解为你讲的是整数是概数,差别不大,说得过去,比如你原任职绩效良好,你说优秀,也还算差别不大。这类都是HR可以接受范围内。当然,越真实越好。
但60分到80分的差距就不可以接受了,会被认为水分过大,或者简历作假。比如你本身薪资只有10000但是你的报价却是12000或以上,比如你本身是经理岗位把自己说是总监也不行,比如你本身没有做过的项目工作你虚构出来,这样不可被接受。
当HR查出背调有问题后,一般面临几种处理情形。薪资虚报:薪资需要是所有问题中相对比较容易接受的,毕竟可以被理解,人选期望谈薪资得多一些。所以这种情况,一般HR会要求重新谈薪资,基于背调后你的薪资重新来谈,也就是重新定薪了。
职位虚假:这种情况就看不同公司情况以及个人虚构的程度,有的公司觉得还是可以用的,但是会降级降薪使用,有的公司觉得虚报能力够不着就不用了。
项目业绩虚构及认知公司虚构:这类情况一般是最严重,因为你虚构的认知时间、虚构的项目等等本身说明了你就不具备相应的经验,同时虚构的出发点是严重的诚信问题,这样情形企业是直接拒绝的。
4. 顺亿人力资源怎么样?
顺亿人力资源很好很不错。
青岛顺亿人力资源有限公司系经青岛工商部门审核颁证的正规劳务服务公司。
公司是一家集人力资源开发,普工,临时工,寒暑期工,学生实习就业,批量信息咨询服务,劳务派遣,人事代理,信息咨询,班车通勤,高级人才培训、猎头服务等功能于一体的多元化经营的服务机构。
青岛顺亿人力资源有限公司,成立日期2011-06-13,注册资本200万,法定代表人刘永国,企业经营状态在营,统一社会信用代码91370211575764685A。
5. 海尔在青岛有多少公司?
应该有三家。
一,海尓智能家居有限公司。是海尔集团在信息化时代推出的一个重要业务单元。
二,海尔生物科技有限公司。海尔生物医疗股份有限公司控股股东是青岛海尔生物医疗控股有限公司,实际控制人事海尔集团。
三,海尔电器有限公司,海尔集团最初就是在对原青岛电冰箱总厂改组的基础上,以定向募集资金方式设立的股份有限公司。
6. 青岛的失业金怎么从网上办理?
办理入口:青岛市失业保险金申领可全程网办 ,符合条件登录青岛人社局官网网办大厅就业网办→个人业务→失业登记模块办理【点此可直达办理页面】
办理程序:经办机构在5个工作日内审核,审核通过后通过代发银行将失业金发放至申请人社保卡银行账户 或其他个人银行账户,对不符合条件的将原因通过原申领渠道反馈申请人
7. 青岛视同缴费哪年开始?
视同缴费年限是指从参加工作到国家开始实行统筹的这段时间,不是个人缴纳统筹为准,而是职工所在地参加统筹的时间,大致是1992年开始,到1993年可能基本上全国都实行了统筹,当时是以县为单位,后来逐步过渡到了省统筹。视为年限就是92或93年之前的工龄所对应的那些年。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!